Akta Atau Undang-Undang Yang Dapat Mencegah Dan Mengawal Kemalangan, Kecederaan, Dan Penyakit

Undang-undang atau peraturan ialah langkah kawalan. Oleh itu, pihak pengurusan hendaklah fasih dengan tujuan asas bagi setiap peruntukan dalam akta dan pindaan yang dibuat selepas itu. Undang-undang kadang kala mempunyai kesan bertentangan adalah rumit untuk menguatkuasakan undang-undang, ia memerlukan kakitangan terlatih, dimaklumkan dengan baik dan diuruskan dengan baik. Ini penting untuk fasih dengan peruntukan akta untuk menggunapakai program keselamatan dan kesihatan dalam organisasi.


     Akta atau undang-undang boleh melindungi pekerja ketika bekerja terhadap risiko keselamatan dan kesihatan yang timbul dari aktiviti pekerja ketika bekerja. Ianya juga merupakan sistem regulasi dan kod amalan industri yang sah. Akta dan undang-undang direka untuk menjaga atau meningkatkan piawaian keselamatan dan kesihatan.

Undang-undang yang terlibat adalah :

1. Akta Keselamatan dan kesihatan pekerjaan 1994 (OSHA)
2. Akta Kualiti Alam Sekitar 1974
3. Akta Racun Makhluk  1974